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劳资协议讲解：哈登今夏续约猜想&职业生涯合同状况

发布在NBA 2022-05-14 22:37:44 作者：一个实习生

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2021-2022赛季的季后赛激战正酣，但随着在线球队越来越少、下线球队越来越多，很多球迷已经将注意力开始从竞技悬念层面转向了人员变动方面。其中，NBA金字塔尖球星们的去向更是因为其本身携带的“牵一发而动全身”的蝴蝶效应而更加引人关注。

作为一位集“三届得分王、十届全明星、七次最佳阵容、一次MVP”于一身的NBA现役75大巨星，费城76人球星詹姆斯-哈登便是其中之一。

在经历了雷霆局限的发展定位、火箭的超级持球大核心、篮网不成功的三巨头之后，2022年交易截止日，詹姆斯-哈登又一次改换门庭来到了费城，与从前的火箭总经理他乡重逢。这本是一段“好马又吃回头草”的黑色幽默，但似乎所有登迷都还沉浸式的认为哈登在篮网的下滑是因为战术地位的降低，而非个人能力的滑坡，毕竟，登哥在火箭的光辉岁月既近在眼前，又太过耀眼。

伴随着稳定发挥和连续十年入选全明星的声威，哈登职业生涯迄今为止的合同也一直呈现出持续走高的态势，下面我们就一起来梳理一下哈登职业生涯的合同状况：

第一份合同：2009-2013年，四年1900万美元的新秀合同；

第二份合同：2013-2018年，五年7860万美元的顶薪合同，2012年10月交易至火箭后提前续约；

第三份合同：2016-2020年，四年1.18亿美元的顶薪合同，其中19-20赛季为球员选项，2016年7月与火箭完成了重新签约；

第四份合同：2019-2023年，四年1.7亿美元的顶薪合同，其中22-23赛季为球员选项，2017年夏天提前续约，放弃19-20赛季的球员选项。值得一提的是，在签下这份合同的2017年，哈登手握一份为期六年总价值2.28亿美元的NBA当时第一大合同。

好，下面我们来结合劳资协议简单解释一下哈登职业生涯迄今为止的四份合同中出现的一些细节。

1.为什么哈登可以在2012年10月新秀合同未结束时提前续约五年？

根据劳资协议规定，三年以上（包括三年）的合同可以提前续约，作为一名新秀球员，提前续约的时间点是在7月底到球员合同最后一个赛季常规赛开始的前一天，哈登提前续约的时间便位于这个区间内。

至于续约年限的问题，根据劳资协议规定，首轮秀标准合同提前续约最多可以再续四年，即合同执行完前三个赛季之后，可以和球队再续四年，这时合同的总长度为五年，球队还可以最多指定两名球员，与他们续约时可以再续五年，让合同的总长度达到六年（这就是所谓的指定新秀条款）。所以哈登是火箭指定续约五年的新秀球员，与2005年9月姚明续约五年的状况如出一辙。

2.哈登为什么可以和火箭完成重新签约？

根据劳资协议规定，重新签约需满足以下三个条件：第一，原合同的时长为四年或四年以上可以重新签约，且该合同要执行满三年之后；第二，重新签约的时间窗口是7月1日-次年2月28日；第三，只有总薪资在工资帽以下的球队才可以和本队球员商讨重新签约，且重新签约时只能给签约对象涨薪。

2016年7月时，哈登刚履行完他上一份合同的第三年，因为新的转播合同，NBA16-17赛季的工资帽飙升至9400万美元，再加上德怀特-霍华德以自由身签约老鹰释放了薪金空间，为火箭重新签约哈登创造了所有条件。

霍华德自由身加盟老鹰是哈登得以重新签约的重要条件

3.为什么哈登可以在重新签约一年之后又完成提前续约？

因为指定老将条款。根据劳资协议规定，已经在联盟效力7-9年的球员、职业生涯至今从未换过球队或者只在前四个赛季换过球队、现有合同还剩最多两年、达成特定的三项成就（当赛季入选最佳阵容或之前两个赛季都入选了最佳阵容、当赛季当选最佳防守球员或前两个赛季都当选了最佳防守球员、最近三个赛季任意一个赛季当选常规赛MVP）之一的球员，可以根据指定老将条款与母队续签一份总长度为六年、起薪达到工资帽35%的新合同。

2017年夏天，哈登已经效力NBA八个赛季，职业生涯只在前四个赛季换过球队，放弃19-20赛季的球员选项之后现有合同只剩两年，2016-2017赛季入选NBA最佳阵容第一队。于是，哈登满足了指定老将条款中的所有要求，与火箭续约四年，这便催生出了一份为期六年总价值2.28亿美元的NBA当时第一大合同。

转眼间，哈登手中的这份六年2.28亿美元的大合同也将于22-23赛季结束后到期，因为22-23赛季是球员选项，所以哈登有权利在今年夏天选择成为一名自由球员。

于是便回到了文章开头的那个话题——哈登在2022年夏天的续约猜想。

首先我们明确的前提是：一份新签约的合同最长的年限是五年，22-23赛季的预计工资帽为1.19亿美元，哈登已经是进入联盟十年以上的老将，有资格签下占据工资帽35%的顶薪合同，即1.19亿*0.35=4165万美元，合同期内每年薪水的涨幅最大为8%。

但劳资协议中有一项例外，即新合同第一年的薪水可以达到旧合同最后一年薪水的105%，即使新合同的薪水突破了顶薪（4165万美元）也可以。哈登正好是这项例外的受益者。

哈登续约猜想一：坚持顶薪续约76人

作为一名即使现在原地退役也能100%入选名人堂的球员，哈登坚持索要顶薪根本不需要理由，退一步讲，即使很多球迷和母队76人都认为现在的哈登已经不值一份顶薪合同，联盟中依然会有一些渴望复兴的球队会为了得到哈登争当一回傻白甜。

当然，不管在什么时间点选择顶薪续约，哈登都必须在北京时间2022年7月2日之前做出决定：是否要执行他22-23赛季价值4687万美元的球员选项。

如果哈登选择不执行球员选项，同时76人愿意在这个夏天给他一份五年的顶薪合同，那么哈登将有资格签下一份起薪为4603万美元（21-22赛季4384万美元的105%）的五年总价值2.7亿美元的超级合同；如果哈登选择执行球员选项，那么76人可以在2023年7月1日之前的任何一个时间点为哈登送上一份起薪为4921万美元（22-23赛季4687万美元的105%）的五年总价值2.88亿美元的超级合同。

因为76人是在交易中得到的哈登，所以自动继承了哈登的鸟权（伯德条款），可以毫无顾忌的帽上续约，所以只要76人和哈登双方依然存在继续合作的意愿，费城仍然会是哈登最理想的停留和争冠地点。

哈登续约猜想二：坚持顶薪续约为优先

考虑到哈登职业生涯至今已经赚到了2.7亿美元却还未染指过奥布莱恩杯的事实，很难想象哈登在考虑下一份合同时仍然将钱放在首位，但球迷终究不是哈登本人，金钱与荣誉到底孰轻孰重，每个人都会有属于自己的、完全不需要别人认同的答案。

如果哈登选择不执行球员选项，并坚持索要顶薪合同，但76人又认为这与自己的建队计划相悖的话，那么其他球队的机会就来了，2022年休赛期，有条件用薪金空间（通过运作和交易）直接吃下哈登合同的球队无非步行者、开拓者、活塞、魔术、马刺等少数几支，且这几支球队阵中或有自家的重点培养对象、或有已经成名已久的与哈登咖位相近的持球大核心，他们是否真的对哈登有足够的热情还很难说。

近日已有美国记者爆料，称外界对哈登的兴趣不浓，这无疑说明2022年夏天哈登两年来第三次改换门庭的可能性已经很小。

哈登续约猜想三：降薪续约76人

无论从哈登的角度讲，还是从76人的角度讲，这个选择无疑都会是一个双赢的方案。

从哈登的角度讲，除非恩比德遭遇大伤，否则以76人的实力短期内不会掉出季后赛，这就等于保留了哈登继续争冠的希望，同时，76人管理层的那位老熟人还将继续给他最大的支持，双方在火箭本就合作多年，默契已经在时光中建立和存档。

从76人的角度讲，在恩比德的巅峰期内为其寻找更多的帮手是76人近几年不变的建队计划，随着马克西、塞布尔等青年才俊的逐渐成熟，76人不能让已经出现下滑趋势的哈登锁住76人本就不宽裕的运作空间，换句话说，76人可以接受一个功能更加单一化的哈登，一个火箭时期无所不能的哈登反而会成为一种幸福的烦恼。

更何况从加盟76人以来的表现来看，哈登已经因为时断时续的腿筋伤势出现了不可逆转的下滑，只是他自己需要时间去接受和适应这样的变化，他已经不必在每个夜晚都站出来carry球队，他只需要让自己的比赛变得更加简单即可。

近日也有美国媒体爆料称，当2022年初76人得到哈登时，就已经同步得到了“他续约时愿意少拿一些钱”的消息。甚至已经有媒体预测称，76人会参照太阳续约克里斯-保罗的模式为哈登送上续约合同，即在下个赛季降薪一部分，但可以在未来拿到更多的保障工资。

总之，不管是哪种方式，大家的目标都是相同的——那就是皆大欢喜，NBA是一项竞技，也是一门生意，球员需要荣誉来满足精神追求，也同样需要赚钱来保障后半生的物质生活，这些因素对有些人来说并不矛盾，但更多的时候，球员也只是普通人罢了。

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